Befristung:

unbefristet

Beginn:

ab sofort

Umfang:

Vollzeit

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung für unser Wasserwerk in Rückingen suchen WIR:

Teamleiter (w/m/d) Wassergewinnung

Aufgaben:

Verantwortung für mehrere Wasserwerke, Aufbereitungsanlagen, Hochbehälter und Brunnen im Versorgungsgebiet
Koordinieren der Planung und Sicherstellen der technischen Anforderungen und Funktionsfähigkeit der Anlagen
Erstellen von Inspektions- und Wartungsplänen
Pflegen und Bewerten von Betriebs- und Sachdaten
Erarbeiten und Aktualisieren von Arbeits-, Betriebs- und Verfahrensanweisungen
Umsetzen des Risikomanagements sowie Einhalten von Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Budget- und Kostenplanung
Teilnehmen an der Rufbereitschaft
Disziplinarische und fachliche Führung von Monteuren und Vorarbeitern
Fachlicher Ansprechpartner und Entscheidungsträger für weitere Meister
Zusammenarbeiten in einem Team aus Meistern (w/m/d) und Ingenieuren (w/m/d) im Fachgebiet Wasser

Kontaktdaten:

Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Dann stehe ich gerne zur Verfügung!

Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

Benefits:

Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember (je nach Rufbereitschaft)
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Profil:

Abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister (w/m/d)
Berufserfahrung als Wassermeister, idealerweise inkl. Ausbildereignung
Erfahrung in der Wassergewinnung inkl. der Wasseraufbereitung
Führungserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Sehr gutes Verständnis von wirtschaftlichen und fachlichen Interaktionen
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein beim Umsetzen von Aufgaben
Strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken sowie Flexibilität
Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (MS Office)
Führerschein der Klasse B, idealerweise C1