Befristung:

unbefristet

Beginn:

01.01.2025

Umfang:

Vollzeit (39 Stunden/Woche)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:

Referent (w/m/d) Unternehmensentwicklung

Aufgaben:

Weiterentwickeln der Unternehmensgruppe und -strategie sowie Erschließen neuer Geschäftsfelder
Identifizieren von Trends und zentralen Zukunftsthemen der Energiewirtschaft und Ableiten von Handlungsmaßnahmen
Repräsentieren der Unternehmensgruppe bei Anteilseignern, Gremien, Kommunen und geschäftlichen Partnern
Eigenständiger Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften
Entwickeln und Implementieren von Standards, Methoden und Prozessen des Projektmanagements
Schulen und Coachen von internen Projektleitungen zur effizienten Zielerreichung in den Projekten
Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Pilotprojekten sowie bereichsübergreifendes Projektmanagement
Bearbeiten von komplexen strategischen Fragestellungen und Erstellen von Businessplänen und Business Cases
Durchführen von Recherchen und Erstellen von Entscheidungsvorlagen mit strategischem Hintergrund

Kontaktdaten:

Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Dann stehe ich gerne zur Verfügung!

Xenia Pinecker | Telefon 06051 84-2205

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Zudem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Benefits:

Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Profil:

Sehr gut abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bereich Strategieberatung, Unternehmensstrategie und/oder Business Development
Mehrjährige Erfahrung in der Kreislauf-/Energiewirtschaft
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word)
Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Sachverhalten
Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke